РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФОРУМ МОЛДОВА 2025

XIX-й выпуск – Ватра Дорней, 9–13 июля 2025 года

Тематическая панель:

Здравоохранение и медицинские услуги в регионе Молдова

Докладчик:
Др. Тибериус Брэдэцан — врач скорой помощи высшей квалификации, Сучавская областная больница

Тема выступления:
«Кризис медицинского персонала и стратегии удержания в приемных отделениях скорой помощи»

Др. Тибериус Мариус Брэдэцан, врач скорой помощи высшей квалификации и представитель Сучавской областной больницы, забил тревогу в связи с региональным неравенством в системе здравоохранения и выступил за интегрированный и устойчивый подход к здравоохранению, включающий человеческие ресурсы, инфраструктуру и местную координацию как неотъемлемые элементы.

Кризис человеческих ресурсов: здравоохранение нельзя строить на чиновниках, а только на профессионалах

Одним из ключевых посланий выступления было внимание к человеческим ресурсам в здравоохранении — теме, хорошо известной Брэдэтэну как практикующему врачу и бывшему государственному секретарю Министерства здравоохранения.

«Мы строим дворцы, но забываем о людях. Система здравоохранения не может развиваться без хорошо подготовленных и мотивированных специалистов. Человеческие ресурсы не появляются из ниоткуда. Их нужно выращивать, обучать и удерживать»

Брэдэтэн критиковал бюрократические преграды, затрудняющие найм в системе государственного здравоохранения, которая часто воспринимается через призму бюджетной жесткости, и выступал за либерализацию найма в больницах, независимо от экономического контекста.

«Рассматривать здравоохранение как учреждение чиновников — большая ошибка. Нельзя требовать эффективности в системе, которой запрещено нанимать сотрудников»

Медицинское образование — основа здорового рынка труда

Пример Университета Сучавы с его программами по общей медицине, сестринскому делу и физиотерапии был представлен как хорошая практика, которую следует тиражировать и поддерживать на региональном уровне.

«Нужно иметь как можно больше студентов-медиков, чтобы затем иметь возможность отбирать профессионалов. Волшебных решений нет. Только видение и настойчивость»

Брэдэтэн настаивал, что стратегии удержания медицинского персонала должны дополняться местными мерами, такими как жилье, льготы и стабильный профессиональный климат.

«Система здравоохранения — это живой организм. Она функционирует ровно настолько, насколько работает её самое слабое звено», — пояснил др. Брэдэтэн важность интегрированного подхода: речь идет не только о высокопроизводительных больницах, но и о развитой первичной, общинной и амбулаторной медицине.

«Мы можем сколько угодно инвестировать в больницы, но если не укрепим семейную медицину и общинные центры, будем продолжать иметь приемные отделения, переполненные пациентами, которым просто некуда больше идти»

Интегрированные общинные центры — модель навигации для пациентов

Опираясь на опыт работы в Министерстве здравоохранения, Брэдэтэн отметил эффективность интегрированных общинных центров — ключевых мест для ориентации пациентов из отдаленных районов.

«Общинный врач, социальный работник и муниципалитет должны работать в команде. Люди не знают, куда идти. Их нужно помочь сориентировать в системе»

В одном из самых прямых моментов выступления Брэдэтэн раскритиковал отсутствие значительных инвестиций в Молдову, особенно в первой версии Национального плана восстановления и устойчивости.

«В Молдове была лишь одна инвестиция — в Яссах. И всё. В то время как Трансильвания, и так более развитая, получала гораздо больше. Это неправильно. Нельзя говорить об уравнении возможностей, оставляя целый регион в пустыне»

Здравоохранение не бывает государственным или частным: оно должно работать как единое целое

В заключение Брэдэтэн выступил за единую национальную концепцию, в которой государственный и частный секторы не конкурируют, а находятся в взаимодополнении.

«У нас есть только одно здравоохранение — для пациента. Нет «государственного» и «частного». Есть только эффективность, доступность и ответственность»

Заключительный тон был искренним и слегка критичным:

«Возможно, я был патетичен, но говорю это от убеждения. У Молдовы есть способные люди. Есть профессионалы, но им нужно дать возможность развиваться. Мы не требуем привилегий, а только права на развитие»

Заключение

Речь Тибериуса Брэдэтэна стала манифестом за равенство и профессионализм в системе здравоохранения, а также призывом к перестройке мышления руководителей, которые должны понять, что без интегрированного видения ни одна стратегия не сработает.

На FERM 2025 голос врача скорой помощи из Сучавы стал не только профессиональным опытом, но и отражением страданий региона, оставленного позади. Это сигнал, который стоит услышать — и превратить в государственную политику.